企業催化推手

 

寫書不容易,出版一本書更是要花費許多心力。讓我們一起向這些偉大的作者、譯者與編輯,致上最高的敬意。 一本好書,不僅內容豐富精彩,文筆生動流暢、深入淺出地具有高可讀性,在讀過後還有一種「讚嘆」的感覺,讓你對世界的認識又提升了一層。 整理了幾本書值得你一看

  再多的殺手級產品與組織革新都無法應付接踵而來的衰退浪潮
  唯有人,才能夠創造成長
  企業催化推手

  在經濟因素不安定,金融風暴的強力影響下,許多的企業在成長關卡上已經遭遇到前所未有的瓶頸,然而,不斷大規模的推出新產品以及組織再造,也都只能夠暫時趨緩衰退的威力,相信不論是你,或是你的老闆,甚至是公司的頭頭,都曾想過一個問題:「業績該如何達到?成長該如何提升?」

  當然,並不是沒有人有好的想法可以提升業績成長,問題是,當成長方案提出來之後,那些「反對派」人士也就開始跳出來進行他們的義務與責任了,許多優秀的成長方案也就因此胎死腹中。

  我們不禁會想,究竟在面對這內外共同夾擊的環境之下,該如何找出成長的一線生機呢?

  有鑑於此,本書特地訪查眾多成功催化成長,並且突破瓶頸的關鍵人物,並將其背景、能力、做法、特質彙總成最有效的成長工具,引導你看穿顧客內心,並從公司內部找出成長機會,最後成功引爆能量,創造持續不斷的有機成長。

這些成長工具包括:

  ●把酸檸檬變成可口檸檬汁:從公司內部看似奄奄一息的產品服務中,找出成功的關鍵因子,並且創造嶄新的商品,擄獲新的顧客。
  ●擁有比別人更大的箱子:不要再「擺脫箱子思考」,因為你的箱子就是你找出成功關鍵的重要依靠,箱子越大,你的方法越多。
  ●甩掉難搞的猴子:公司內部的確是隻難搞的猴子,但最難搞的猴子是在你的腦袋裡。
  ●小即是美:別在大張旗鼓的推出新產品,因為那不一定是顧客真正想要的。你需要從「小」做起,讓顧客自己告訴你他們要的是什麼!
  ●動手做,現在就做:別再依靠所謂的數據和分析,「從做中學」才能夠真正了解市場,突破成長瓶頸。

  這些工具不只你,還有你的老闆,甚至是老闆的老闆,都能夠從中找出成長的關鍵秘密,並且帶領你的企業邁向永續成長的康莊大道。

本書特色

  讓公司高層、組織領導人,甚至是自己能夠在面對成長衰退的公司狀況時,找出公司的優秀領導人才,有可能是別人,也有可能是自己,並進一步創造成長。

  透過此書可了解優秀的組織領導人所擁有的特質與能力,並且進一步強化自己,使自己也能成功創造組織成長。

作者簡介

黎德珂(Jeanne Liedtka)

  維吉尼亞大學達登(Darden)商學院教授,也是該學院旗下智庫貝騰研究所(Batten Institute)前執行董事。黎德珂的顧問事業始於波士頓顧問集團(Boston Consulting Group),此後陸續擔任過許多組織與其領導人的顧問,牽涉的行業林林總總,從博物館、律師事務所到大型企業都有。

羅森(Robert Rosen)

  國際健康公司(Healthy Companies International)總裁兼執行長,也是國際知名心理學家和企業顧問,曾經訪談世界各地數百位企業執行長,並提供建言。羅森著有暢銷書Just Enough Anxiety、Leading People、Global Literacies、The Healthy Company。

魏特班(Robert Wiltbank)

  西雅圖Buerk Dale Victor創業投資基金合夥人,這家基金公司專門投資處於成長階段的企業。魏特班投資過數十家各種行業的新公司,他也是威賴梅特大學(Willamette University)艾金森管理研究所(Atkinson Graduate School of Management)的策略管理學教授。

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書  名: 35歲前要有的33種態度

本書特色

▲一種向上提升的力量,正從改變你的態度開始!
人無法決定生命開始,但態度足以改變一生!
1種態度讓路更寬廣,33種態度便能締造完美人生

▲台灣出版界再度集合亞洲地區三位頂尖作者?流川美加(日本)、蘇美靜(台灣)、張軍(中國)共同創作,期望能繼《35歲前要做的33件事》後,再次提供台灣讀者一本宏觀亞洲的巨著。
未來世界的焦點在亞洲,亞洲的成長則要靠35歲的社會菁英,這本以亞洲人觀點出發的作品,將更能滿足立志站在潮流頂端的你我。

▲本書為怎樣作一個「成功人士」,羅列了35歲前要有的33種態度。有了這份清單,能使你汲取台灣、日本、中國成功人士的生命智慧,把握人生可能與應有的生命方向。

▲《35歲前要有的33種態度》不只寫給還未到35歲的人閱讀,更是寫給現在是35歲或已過35歲的人,一同檢視生命將有或未來的路程上,還能有的變化與方向。

▲詳列你該擁有的33種正確態度,包括六大面向:包括一、左右人格的特質;二、決定人生的價值;三、點燃生命的熱情;四、擬定行動的策略;五、勝出職場的金鑰;六、通往成功的道路

作者簡介

◎蘇美靜
  從對理財一竅不通,到年入數百萬,蘇美靜從中深刻體悟到:理財致富絕對可以透過學習而來,但一切就從改變自己的「性格密碼」開始,而「性格密碼」除了部份靠先天養成外,最重要就是取決於後天對事務處理的態度。
  從第一本著作《什麼人賺什麼錢》(易富文化)發表後,蘇美靜就著手進行第二本書《35歲前要有的33種態度》。除了透過MSN和流川美加及張軍共同討論之外,並開始走訪各大企業,希望能從各種不同角度切入主題,讓本書能更有市場性。

◎流川美加
  財經企管碩士,專精於個人理財規劃及兩性問題研究。目前專職於女性理財及生涯規劃顧問,並定期受邀於各公司、學校演講兩性問題及理財規劃。
  作品有:《女人�人脈與錢脈》、《女人�兩份履歷表》、《女人三十而麗》以及巔峰代表作《35×33:35歲前要做的33件事》,目前皆在各大連鎖書店暢銷排行榜上蟬聯不墬。

◎張軍
  畢業於中國國立大學企管碩士,從事出版文化事業多年,具有敏銳的社會觀察力及靈活的思維能力。除了在報章雜誌上有專欄固定發表外,對兩岸三地的文化脈動更有其獨到見解。著有《35歲前要有的33種態度》(易富文化)。

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